Número de vacantes: 01
Modalidad de prácticas: Pre-profesional
Formación académica: Estudiante universitario a partir del 8vo ciclo en adelante de las carreras
universitarias de Estadística, Economía, Administración, Contabilidad, Ciencias de
Datos o carreras afines por la formación profesional.
Requisitos del puesto:
- Conocimientos de análisis de datos.
- Conocimientos de Ofimática a nivel básico.
Funciones:
- Apoyar en el análisis de bases de datos de las acciones de supervisión administrados
por la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos.
- Apoyar en la elaboración de informes, presentaciones, reportes u otra
documentación que se deriven del análisis de bases de datos de las acciones de
supervisión.
- Apoyar en la elaboración de documentos referidos a la atención de las denuncias de
incumplimientos a las normas y/o políticas del Sistema Administrativo de Gestión de
Recursos Humanos.
- Apoyar en la elaboración de estadísticas sobre la atención de denuncias, y en la
sistematización de los resultados de las acciones de supervisión.
- Apoyar en el seguimiento de los documentos que ingresan a la Gerencia de
Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos por los aplicativos y/o sistemas de la
entidad.
- Otras funciones que se asigne conforme a la misión del puesto.
Subvención: S/. 1,025.00 soles
Lugar de prácticas: Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos
Plazo para postular: Del lunes 25 al martes 26 de setiembre del 2023
COMO POSTULAR: Registro virtual en Sistema de Reclutamiento de SERVIR: POSTULA AQUÍ
Cualquier controversia, situación no prevista o interpretación a las bases que se
susciten o se requieran durante el proceso de selección, será resuelto por la
Oficina de Recursos Humanos o por el Comité de Selección, según les
corresponda a través del correo electrónico
practicas_profesionales_2023@servir.gob.pe
Descargue las bases para conocer el cronograma del concurso público de prácticas. En el cronograma se informa cuando y en que medios se publicará los resultados de cada etapa del proceso de selección